Module 09: Appreciative Inquiry ENG/SPA
Módulo 09: Investigación Apreciativa (inglés y español)
Understandings: One of the basic premises of Positive Psychology is to ask the “right questions”. Research has shown us that what we consciously choose to focus on makes a big difference in the desired outcome. Appreciative Inquiry was the first managerial methods to refocus the attention on what works, the positive core, and on what people really care about within an organization and/or school.The WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan) analysis is different from other personal goal-setting strategies and positive-thinking strategies because it focuses on mental contrasting and intentional action and/or behaviors. Appreciative Inquiry and WOOP allows participants to contrast their wishes with potential obstacles resulting in positive outcomes.
Essential Question: Why do we continuously do the same action within an organization or personally when the outcome remains the same? How do we shift the outcome towards more positivity? Why do we focus on deficiency model, predominantly asking questions that focus more on the problems and on what needs to be fixed?
Dr. Mary E. Sanders & Eric B. Hamilton
Welcome to Appreciative Inquiry / Bienvenido a Investigación Apreciativa
What we will achieve in Module 09: Appreciative Inquiry? / ¿Qué vamos a lograr en el Módulo 09: Investigación Apreciativa?
Aviva Teacher Resources /Recursos para Profesores Aviva
The Science and Benefits of Appreciative Inquiry and WOOP / Ciencia y Beneficios de la Investigación Apreciativa y DROP
Dr. David Cooperrider: Appreciative Inquiry / Dr. David Cooperrider: Investigación Apreciativa
Jackie Kelm: What is Appreciative Inquiry? / Jackie Kelm: ¿Qué es la Investigación Apreciativa?
Dr. Gabriele Oettingen: Rethinking Positive Thinking/ Dr. Gabriele Oettingen: Repensando El Pensamiento Positivo
Discussion: Recall Your Best Work Experience / Discusión: Recordando tu Mejor Experiencia en el Trabajo
Quiz Week 1 / Semana 1
Introduction to Personal Transformation / Introducción a Transformación Personal
WOOP / DROP
Article: WOOP – Science’s #1 Tool For Habit Change and Goal Achievement / Artículo: DROP - La Herramienta # 1 de la Ciencia para el Cambio de Hábitos y el Logro de Metas
Personal WOOP Demonstration / Demostración Personal de DROP
Discussion: Reflect on a Personal WOOP Activity / Discusión: Reflexión sobre una Actividad Personal de DROP
Quiz Week 2 / Quiz Semana 2
Introduction to Educational Trends / Introducción a Tendencias Educativas
AoH in Education. Appreciative Inquiry AoH Lithuania / AoH en Educación: Investigación Apreciativa en AoH Lithuania
Discussion: School Improvement Efforts / Discusión: Esfuerzos de Mejora Escolar
First Step of the Appreciative Inquiry / Primer paso de Investigación Apreciativa
Appreciative Inquiry Interview Questions for Teachers / Investigación Apreciativa - Preguntas de Entrevista para Maestros
Discussion: AI Interview With a Colleague / Discusión: Una Entrevista a un Colega
Quiz Week 3 / Quiz Semana 3
Aviva Lesson Plan Description / Descripción del Plan de Clase Aviva
Download the Aviva Lesson Plan Template here! / Descarga la Planilla de Plan de Clase aquí
Upload your final project here! / Suba su proyecto final aquí
Introduction to Classroom Activities /Introducción a Actividades de Clase
Implementing WOOP in Advisory / Implementando Asesoría en DROP
Discussion: 7 Steps to Implement WOOP in Your School / Discusión: 7 Pasos para implementar DROP en el Colegio
Character Lab: Goal Setting / Laboratorio de Carácter: Establecimiento de Metas
Introduction to WOOP: A Goal Setting Experience / Introducción a DROP: Una Experiencia de Establecimiento de Metas
Article: WOOP ToolKit for Educators / Articulo: DROP una Caja de Herramientas para Educadores
Discussion: WOOP Activity in your Classroom / Discusión: DROP Actividad en el Aula
Quiz Week 4 / Quiz Semana 4
Summary / Resumen
Rate and Review Module 09 / Evalúe el Módulo 09
References and Research Articles used in M09 / Referencias usadas en el M09